Page 43 - 私立嘉華高級中學校務發展計畫fin

Basic HTML Version

40
(4)退休撫卹:依學校財團法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例、學校教職員工退休撫
卹離職資遣辦法辦理同仁安老恤孤事宜,使同仁無後顧之憂,為組織奉獻心力。
(5)待遇福利:為安定教職員工的生活,依全國軍公教員工待遇支給要點,適時支給薪津,並視個案協
助同仁申請婚、喪、生育互助及子女學雜費減免、健康檢查等事宜。另為調劑同仁身心,辦理一系
列文康、慶生、聯誼活動,以期鼓舞工作士氣,強化團隊精神。
2.特殊性發展策略:
(1)營造廉能公正的行政團隊,積極朝向具備活力、熱忱與行動力之現代行政團隊,以提升學校組織之
人文素養,建立所有成員勇於改變與創新的核心價值觀。
(2)發揮創新思維,型塑廉能公正的公共服務倫理,強化行政效能,加強各處室溝通協調。
(3)建立以顧客導向,以客為尊觀念的企業型組織,增進行政績效。
(4)營造本校優質學習文化,匯集團隊之智慧,激發學校全體教職同仁士氣與潛能,以提升服務品質。