Page 56 - 私立嘉華高級中學校務發展計畫fin

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屬性 處室別
重要具體措施
期程
管制
98 99 100 101 98 99 100 101
辦理員工出勤、差假、獎懲、考核、進修,協助行政管理業務,提高人
員素養。
人事室
辦理員工文康聯誼活動、以促進身心健康,提高工作效率。
辦理員工待遇、福利事項,使員工無後顧之憂。
辦理員工退休及撫卹,促進員工新陳代謝,降低平均年齡,以配合時代
之變遷。
檢討人事行政作業流程,化繁為簡,縮短各項工作處理時效,以提高行
政效率。
賡續人事資料數位化,落實行政電腦化,以期透過網路提供完整資訊服
務、訊息分享及文資管理。
本於適才適所之旨,對於校內人力資源予以作有效分配,以期發揮最優
質的團隊力量。
因應時代環境之變遷,將人事管理工作轉化成人資服務導向,設法滿足
人員之身心需求,進而激勵人力潛能之發揮與貢獻。